Le maire, RH de sa collectivité Durée 1 jour(s)

Objectif

  • Se positionner autour des enjeux de la fonction de Maire / Elu – Employeur – Manageur de la collectivité territoriale.
  • Identifier le rôle et les responsabilités des élus et de l’administration en charge de la gestion des ressources humaines.
  • Maîtriser les fondamentaux des questions liées aux ressources humaines.
  • Mettre en œuvre une stratégie RH spécifique à sa collectivité et tenant de ses contraintes et de ses ressources propres.
  • Savoir mobiliser les équipes municipales en charge de la mise en œuvre du projet de mandat.

Programme

  • Introduction : qu’est-ce que la fonction publique territoriale ? La fonction publique territoriale : son organisation, ses acteurs, ses missions et son statut.

  • Les fondamentaux de la fonction publique territoriale

  • Les acteurs d’une politique des ressources humaines.

  • Les enjeux du bon positionnement des élus en matière RH.

  • La stratégie RH de l’exécutif et de la collectivité.

Prérequis :

  • Aucun

Moyens pédagogiques:

  • Support pédagogique
  • Etudes de cas et exercices
  • Évaluation finale de la formation par un QCM. Le stagiaire est réputé réussir la formation à partir de la note de 10/20.

Modalités / Conditions d'accès :

  • Présentiel
  • Durée du stage : 1 journée de 6 heures
  • Accueil des personnes en situation de handicap sous conditions. Pour plus de renseignements 07 71 82 48 29

Taux de réussite :

  • en attente

Taux de satisfaction :

  • en attente

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