Le maire, RH de sa collectivité Durée 1 jour(s)
Objectif
- Se positionner autour des enjeux de la fonction de Maire / Elu – Employeur – Manageur de la collectivité territoriale.
- Identifier le rôle et les responsabilités des élus et de l’administration en charge de la gestion des ressources humaines.
- Maîtriser les fondamentaux des questions liées aux ressources humaines.
- Mettre en œuvre une stratégie RH spécifique à sa collectivité et tenant de ses contraintes et de ses ressources propres.
- Savoir mobiliser les équipes municipales en charge de la mise en œuvre du projet de mandat.
Programme
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Introduction : qu’est-ce que la fonction publique territoriale ? La fonction publique territoriale : son organisation, ses acteurs, ses missions et son statut.
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Les fondamentaux de la fonction publique territoriale
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Les acteurs d’une politique des ressources humaines.
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Les enjeux du bon positionnement des élus en matière RH.
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La stratégie RH de l’exécutif et de la collectivité.
Prérequis :
- Aucun
Moyens pédagogiques:
- Support pédagogique
- Etudes de cas et exercices
- Évaluation finale de la formation par un QCM. Le stagiaire est réputé réussir la formation à partir de la note de 10/20.
Modalités / Conditions d'accès :
- Présentiel
- Durée du stage : 1 journée de 6 heures
- Accueil des personnes en situation de handicap sous conditions. Pour plus de renseignements 07 71 82 48 29
Taux de réussite :
- en attente
Taux de satisfaction :
- en attente